Recruit
今までにない新規事業・プロダクトを立ち上げ、新しい価値を創出し、日本のイノベーションを一緒に加速させていくメンバーを募集しています。
募集ポジション
【正社員】オープンポジション
仕事概要
募集掲載中の職種以外にも、ご興味をお持ちいただけましたらお気軽に本ポジションへエントリーいただけますと幸いです。弊社にてマッチするポジションをお探しし、該当する場合のみご連絡の上、選考を進めさせていただきます。
【フリーランス】オープンポジション-エンジニア
案件概要
提案中の案件やクローズド案件でフロントエンド、バックエンド、アプリエンジニアの募集になります。
想定業務内容
要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守等のフフェーズにおけるエンジニアリング
必須スキル
- go/ruby/React/TypeScript/flutter(Dart)等でのエンジニアとしての実務経験7年以上
- アプリの要件定義から保守まで一貫して携わった経験があること
歓迎スキル
- リードエンジニアとして5人以上のエンジニアチームを組織した経験
- アーキテクトの選定をした経験
- アジャイル開発、ウォーターホール開発どちらも対応した経験
【フリーランス】オープンポジション-プロダクトマネージャー・デザイナー
案件概要
提案中の案件やクローズド案件でプロダクトマネージャー/スマホアプリデザイナーの募集になります。
想定業務内容
- プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー/デザイナーとして、UXを重視されるスマートフォンアプリの企画・開発推進
必須スキル
- プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー/デザイナーとして、UXを重視されるスマートフォンアプリの企画・開発推進を行った経験
- クライアントの経営層と対峙し、経営の戦略や意向を理解した上で、デザイン要件やプロダクトの要件に落とし込むスキル
- クライアントの要望をわかりやすく開発チームに伝え、開発工数やスケジュールを踏まえた最適な提案へと落とし込むスキル
- スマホアプリのUI/UXの設計・要件定義やユーザーストーリーの設計を行った経験
- Figmaを用いたUI/UXデザインの経験
歓迎スキル
- 開発エンジニアとしてのパッグラウンド
- 100万MAU以上のユーザーが使うアプリの開発経験
- リモートでのプロダクトマネジメント経験
採用に関するよくある質問
応募するポジションにある「オープンポジション」とは何ですか？
希望するポジションの選択に悩まれた際に選択いただくポジションになります。オープンポジションをご選択いただいた場合には履歴書・職務経歴書を拝見した上で、ご経験にマッチしたポジションを弊社よりご提案させていただきます。なおご提案が難しい場合は、マッチするポジションがオープンになった際に改めてご連絡差し上げます。
過去に不採用になったことがあります。再度、応募できますか？
組織規模や事業状況は早いスピードで変化しており、募集要項の変更や必要な人物像が変わることもあります。タイミングや状況次第で、再度ご応募いただけることがありますので、募集要項をご覧のうえ、是非ご応募ください。
選考時の服装について教えてください。
服装や髪型に規定はございません。面談・面接は普段通りの格好で問題ございません。